Drepturile sindicale sunt prevăzute în Convenția Europeană a Drepturilor Omului (CEDO)
Orice persoană are dreptul la libertatea de întrunire pașnică și la libertatea de asociere, inclusiv dreptul de a constitui cu alții sindicate și de a se afilia la sindicate pentru apărarea intereselor sale.
Art. 11 – Libertatea de întrunire și de asociere din CEDO
Astfel, Art.11 garantează:
- dreptul de a constitui un sindicat și de a se afilia unui sindicat, la libera alegere;
- dreptul de a fi ascultat și libertatea de a proteja interesele profesionale ale membrilor sindicali prin acțiuni sindicale, statele contractante având obligația să permită, precum și să facă posibilă desfășurarea și dezvoltarea acestora.
Art. 11 nu garantează:
- dreptul sindicatelor de a fi consultate;
- dreptul la beneficii retroactive rezultate dintr-o convenție colectivă;
- dreptul la grevă ca atare Art. 11 Oferă fiecărui stat membru libertatea de a alege mijloacele care urmează a fi utilizate pentru a face posibilă acțiunea colectivă. Acordarea dreptului la grevă reprezintă, fără îndoială, unul dintre cele mai importante dintre aceste mijloace, dar există și altele (Schmidt și Dahlström împotriva Suediei);
- dreptul ca membrilor sindicatelor să nu li se transfere posturile.
Convenția apără și următoarele drepturi sindicale:
- Dreptul la negociere colectivă;
- Dreptul de a se afilia sau nu la un sindicat;
- Dreptul la grevă și libertatea de întrunire pașnică;
- Dreptul sindicatelor de a-și stabili propriile regulamente și de a-și alege membrii;
- Dreptul de înregistrare a unui sindicat.
Sursa: http://ier.gov.ro/wp-content/uploads/fise-tematice/FT-Drepturi-sindicale-mai-2016.pdf