Situația salariilor polițiștilor din România, în context european

Informațiile Eurostat și Euronews cu privire la salariile polițiștilor din România, comparativ cu salariile polițiștilor din alte state UE:

Salariu peste minim, dar printre cele mai mici din UE
- În 2023, un polițist din România (35 de ani, peste 10 ani de experiență) câștigă între aproximativ 1.050 și 1.250 EUR brut lunar.
- Deși acest salariu este peste salariul minim național de 743 EUR, România rămâne printre țările cu cele mai mici salarii din UE pentru polițiști, alături de Ungaria, Polonia și Croația.
Polițiștii cu vechime/funcții mai mari, sub 2.000 EUR
- Pentru majoritatea polițiștilor cu vechime/funcții mai mari (echivalent cu inspector, detectiv din statele UE), se menține același decalaj: deși venitul brut crește, rămâne sub 2.000 EUR lunar, ceea ce poziționează România în grupul țărilor cu salarii reduse, alături de Bulgaria, Letonia, Lituania, Polonia și Ungaria.
Diferențe uriașe în Europa
- În țările din vestul și nordul Europei (Danemarca, Germania, Luxemburg, Belgia), salariile polițiștilor pot depăși 4.000–5.000 EUR brut lunar. Prin comparație, România se află la un nivel de câteva ori mai mic, în ciuda faptului că Uniunea Europeană a alocat, în 2022, 1,7% din PIB pentru sectorul de ordine și siguranță publică.
Evoluții și ajustări la Puterea de Cumpărare (PPS)
- Țările din Europa de Est și Sud, inclusiv România, pot părea mai competitive când salariile sunt ajustate la paritatea puterii de cumpărare. Totuși, în valori absolute, decalajele rămân semnificative.

Ce înseamnă toate acestea pentru polițiștii români?

În ciuda rolului esențial pe care îl avem în menținerea ordinii publice și a siguranței cetățenilor, se menține un decalaj salarial important față de alte state europene.
Rezultatul este că mulți colegi resimt presiunea unui venit care nu reflectă în totalitate complexitatea și riscurile profesiei de polițist.

Sindicatul SIPOL militează pentru:

Salarizare echitabilă și la un nivel comparabil cu cel european, raportată la responsabilitățile polițiștilor.
Creșterea continuă a bugetului pentru ordine și siguranță, astfel încât să existe condiții de muncă adecvate și un mediu care să atragă și să mențină profesioniști competenți în sistem.

Sursa: